《接待处处长》第四卷(22)
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钱亮亮说：“不能那么说，参与竞争就说人家是野心勃勃，用行动证明自己的能力，靠正当的竞争来实现自己的价值，总比那种表面上没有野心，实际上走后门拉关系靠溜须拍马不明不白当领导的人强得多。我们应该正确理解、积极支持参与各级领导岗位竞争的同志，这也是对改革的支持。下面我先提三个监督小组的人选，第一个是郭文英，这个同志工作勤勤恳恳，为人处事公正公平，餐饮部沃经理刚才说了他要参加竞争，那就由餐厅服务班长梁美燕和总台班长张晓云担任，看看大家有什么意见。”大家一哄声地喊：“没意见。”
钱亮亮说没意见就举手表决，下面就齐刷刷地举起了一片手臂，活像突然冒出来一片茂密的丛林，钱亮亮也没耐心细数有多少人举手，又问了一句：“不同意的举手。”没人举手，钱亮亮就宣布：“全体通过，由郭文英、梁美燕和张晓云组成监督小组。”
接着，钱亮亮又详细说明了公开竞争的程序，先由所有参与竞争的人到他那儿报名，经过监督小组审查资格，合格了就张榜公布三天，接受群众考察，准备竞争讲演报告，三天后在全体职工大会上作竞争报告，公开演讲，还要现场回答职工的提问，然后由职工不记名投票为每一个参与竞争的人打分，票数就是分数，当场公布，然后报到人事局备案，经过考察没有经济、作风、计划生育等等问题之后，正式下达任命书。
钱亮亮把改革实施方案连念带解释地全盘交代完毕之后，就问大家：“还有什么问题没有？”
“没有了！”窝头大声喊。
钱亮亮又问：“还有谁有什么问题？大家都听懂了吗？”
职工们参差不齐地喊：“没有了，懂了。”
钱亮亮就说：“那就散会，如果有什么不懂的地方可以直接找我咨询。”
三十黄金叶问他：“钱处长，我也要作竞争报告吗？”
钱亮亮说：“你不用，你直接做述职报告就成了。”
这段对话是钱亮亮宣布了他的改革计划之后第二天进行的，黄金叶能够主动过来找他问这件事情，钱亮亮暗暗紧绷的心情松弛了许多，如果黄金叶根本对他的改革置之不理，既不报名参与竞争，也不作述职报告，就等于给钱亮亮出了一道难题。因为，如果她真的不当总经理了，钱亮亮没有合适的地方安排她，而在人事局的干部花名册上她还是名正言顺的正科级。
钱亮亮对黄金叶说：“你也不用报名，因为你是现任的宾馆总经理，但是也要跟其他人一样公示一下，接受群众的监督和评议，希望你能理解。”
黄金叶说：“我肯定要接受群众的监督和公示，我也肯定得参加这次聘任制度的改革，不然别人还以为是我主动不干了呢，即便不能继续干了，我也得明明白白的，不能不明不白地下台。”撂下这句话转身就走了。
黄金叶刚走窝头就推开门鬼鬼祟祟地进来悄声询问：“钱处长，你看我是直接报名竞争总经理好呢，还是先报名竞争副总经理好？”
“随你，这方面我没有供你参考的意见。”
钱亮亮暗想，不管你报名竞争什么角色，我看都挺悬，你的人缘并没有想象中那么好。当然，这些话绝对不能对窝头说，从那天会议的情况判断，郭文英如果竞争副总经理，可能比窝头的胜算还大一些。
窝头有些失望，又有些不甘，进一步追问：“钱处长，这一回真的要通过竞选提拔吗？该不会你们事先已经有了人选，让我们陪着玩吧？”
钱亮亮正色而言：“你怎么会这么想？这绝对不可能，这次改革除了方案以外，没有预设任何界限，完全按照公开、公平、公正、透明的原则办事，关键还是看群众对你的评价和组织对你的考核。”
窝头嘻嘻笑着，眼睛里却满是怀疑：“那怎么行，如果选出来的人跟你们的要求根本不一样，你们还能让人家上任吗？前段时间市里不是也搞过公开招聘吗？最后上去的都是那些事先就已经内定了的人，那些没有背景没有根基报名参加竞争的最终不都是跑龙套给人家当了陪衬。”
钱亮亮反问他：“你说的这些我怎么都不知道？再说了，市里怎么回事儿我也管不了，我能管的范围内就绝对不会出现这种情况。你就别跟我研究这些事了，有这个功夫还是抓紧时间准备演讲报告吧。”
窝头讪讪地走了，钱亮亮不禁摇头叹息，这些人也不知道怎么搞的，往难听说是有野心，往好听说是有事业心，可是真正给了他们这份实现野心或者事业心的正道，他们却又疑神疑鬼思前想后地踌躇不前。
“你最近忙啥呢？我听说你在金龙宾馆搞改革呢。”
“对呀，搞完了我就拍屁股走人。”
“你那一套别人早就玩腻了。”
“在中国，你想想还有什么把戏是没有人玩过的？玩过的不见得就不能再玩了，我想先把金龙宾馆的管理体制健全起来，为下一步彻底推向市场作组织准备。今后我不干了，起码可以有个健全的管理机构和管理制度，那个地方如果没有接待处管着，绝对是一个人说了算，一手遮天，啥事情都能干出来。”
“你真不干了？你干吗去？”
“可干的能干的事情多了，我干吗非得当接待处长？让我说，连接待处都不应该存在，纯粹是多余，搞的全是党纪国法不让搞的东西。反正我是下决心了，宁可辞职卖馄饨去，也不当那个整天迎来送往跟店小二差不多的官了。”
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